Social & Paie
SATA Paie est spécialisée dans l’externalisation de la paie, le conseil social & juridique ainsi que dans la gestion du personnel. Au quotidien, nous vous apporterons une aide conséquente dans l’administration de votre entreprise et dans le traitement des événements liés à vos salariés.
N’attendez plus, découvrez comment SATA vous assistera dans le domaine du Social et de la Paie :
Service de paie externalisée
A travers la sous-traitance par des cabinets comptables ou la prise de dossiers complets, SATA met en oeuvre son expertise pour proposer un service d’externalisation de la paie qui convient au plus grand nombre.
Nous établissons les bulletins de paie et les charges sociales. Les dossiers sont complètement pris en charge par notre équipe : contrats de travail, déclarations sociales, paramétrage des conventions collectives…
Nous répondons à vos attentes et chacune de nos interventions est effectuée dans les temps impartis.
L’actualité sociale est suivie de près par notre cabinet, nous restons ainsi en règle avec les dernières mises à jour conventionnelles, législatives et réglementaires.
Assistance et aide d’experts comptable et juridique
Notre équipe fait également appel aux connaissances d’experts-comptables et de responsables de service juridique pour vous guider dans vos décisions. Leur expertise apporte un plus considérable dans la gestion de votre entreprise -et pas seulement au niveau social !
Audit social
La société SATA vous accompagne et organise le dialogue social dans votre entreprise. Parmi les différentes missions de conseil social et de gestion des ressources humaines :
- nous vous informons des aides à l’embauche, des modalités de licenciement ou de rupture conventionnelle. Nous vous conseillons sur chaque événement ponctuel RH qui intervient dans votre entreprise.
- nous gérons les arrivées et départ des salariés (calcul des indemnités) et répondons aux impératifs en respectant votre convention collective, ainsi que les obligations liées au droit du travail.
- nous effectuons un suivi complet de votre personnel (absences des salariés, maladies, accidents, congés payés…).
Des logiciels performant pour nous accompagner
Silae, leader dans le domaine de la paie, prend en charge tous les aspects du pôle social dans le cadre de l’externalisation de la paie.
Silae propose la gestion des dossiers de paies selon les normes conventionnelles, avec alertes en cas de non-respect des règles de calcul en vigueurs et propositions de correction des anomalies que le logiciel identifie. La suite propose différentes méthodologies afin de traiter l’ensemble des démarches liées aux évènements mensuels et aux temps de travail (absences, congés payés, maladie, entrée et sortie en cours de mois, …). L’ensemble des renseignements automatisés restent modifiables manuellement selon les spécificités et souhaits des donneurs d’ordre.
Silae donne la possibilité aux opérateurs RH de renseigner en direct les éléments de paie fixes et variables de ses collaborateurs, qui viennent s’ajouter en instantané dans le logiciel. Le gestionnaire de Paie en cabinet reçoit une alerte pour chaque bulletin saisi en ligne par son interlocuteur RH afin de valider ou compléter la saisie des fiches de paie.
Silae analyse les données sociales et synthétise les données traitées en paie et les restitue sous forme de statistiques et graphiques, par salarié ou au global, au travers d’un tableau de bord global de l’activité (évolution mensuelle des salaires, calendrier des absences, …). Le responsable RH en charge de cet espace dispose en ce sens d’une visualisation chiffrée et illustrée de l’évolution mensuelle des éléments de paies de ses collaborateurs.
